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〒747-0042
山口県防府市今市町21-15 |
TEL 0835-22-1361
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〒753-0825
山口市矢原町7-18 |
TEL 083-933-1200
FAX 083-933-1201 |
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令和４年度 インフルエンザ予防接種のご案内 |
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| No.66 ご案内 2022-09-30 19:28:34 |
令和４年度インフルエンザ予防接種を開始しました
詳しくは下記よりご覧ください
光山医院 防府 をご利用のかたは こちら をご覧ください
光山医院 山口 をご利用のかたは こちら をご覧ください |
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一般事業主行動計画(次世代育成推進法)について |
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| No.65 News 2022-08-01 12:00:00 |
次世代育成支援対策推進法に基づき、令和4年8月1日〜令和7年3月31日の一般事業主行動計画として「育児目的休暇の取得促進」を掲げました。特に男性職員の取得を促進してまいります。
<対策>
パンフレット「育児にまつわる休暇制度について」を作成、職員に配布し啓蒙する。
○育児目的休暇令和3年度取得実績
対象者27名 取得者14名（うち男性0名）
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一般事業主行動計画を策定しました |
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| No.64 News 2022-03-28 10:00:00 |
女性活躍推進法の規定に基づき、令和4年4月1日〜令和7年3月31日の一般事業主行動計画として「職員の有給休暇の平均取得率を現在の15.5％から30％に引き上げる」ことを目標に掲げ計画的に推進することに致します。
<対策>
令和4年4月〜
・計画期間、数値目標、取組内容について職員に周知する。
・取得状況を月次にて把握し、各部署管理職に計画的取得の徹底を図る。
・法人のホームページに取り組み内容を公表する。
○女性の活躍に関する情報公表
<採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合>
（２０２１年度実績）
男性 女性
・看護部 ０％ １００％
・コメディカル部 ３３％ ６７％
・事務部 ５０％ ５０％
・介護部 ０％ １００％
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年末年始休業のお知らせ |
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| No.63 ご案内 2021-12-10 11:59:47 |
2021年12月29日（水）〜2022年1月3日（月）まで休診とさせていただきます。なお、2022年1月4日（火）より通常診療となります。
※光山医院山口 内科につきましては2022年1月3日（月）は休日当番医となっております。 |
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令和３年度 インフルエンザ予防接種のご案内 |
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| No.62 ご案内 2021-10-01 09:00:00 |
令和３年度インフルエンザ予防接種を開始しました
詳しくは下記よりご覧ください
光山医院 防府 をご利用のかたは こちら をご覧ください
光山医院 山口 をご利用のかたは こちら をご覧ください |
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年末年始休業のお知らせ |
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| No.61 ご案内 2020-12-28 12:00:00 |
| 2020年12月29日（火）〜2021年1月3日（日）まで休診とさせていただきます。なお、2021年1月4日（月）より通常診療となります。 |
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内科外来のお知らせ |
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| No.59 ご案内 2020-01-31 11:00:00 |
毎週木曜日午前の内科外来は、
令和2年2月6日（木）より腎臓病専門外来となります。
腎臓病で不安を抱えていらっしゃる方は遠慮なくご相談下さい。
令和2年1月31日
理事長 光山哲生 |
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一般事業主行動計画を策定しました |
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| No.57 News 2019-08-02 09:00:00 |
次世代育成支援対策推進法の規定に基づき、令和元年8月1日〜令和4年7月31日の一般事業主行動計画として、職員が積極的に育児に参加するための休暇を取得することにより、家庭と仕事の両立をさらに促進していくことを目的に「育児目的休暇（子育て目的の休暇）の導入及び取得促進」を策定いたしました。
<対策>
・令和元年8月〜：制度導入に向けて育児介護休業規程および就業規則の改正を行う
・令和元年8月〜：職員への周知と利用促進のための取組を実施する
・令和元年8月〜：法人のホームページに取組内容を公表する |
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通所リハビリテーションサービス提供場所及び提供時間の変更について |
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| No.55 ご案内 2018-08-31 08:00:00 |
平成30年9月3日より光山医院デイケアセンターのサービスは光山医院外来リハビリ室での提供となります。それに伴い、下記の通り提供時間を変更致します。
記
?9:00〜10:10 ?11:00〜12:10 ?14:50〜16:00 |
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一般事業主行動計画を策定しました |
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| No.50 News 2017-08-03 09:00:00 |
次世代育成支援対策推進法の規定に基づき、平成29年8月1日〜平成31年7月31日の一般事業主行動計画として、「職員が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等、より利用しやすい制度を導入する」を策定いたしました。
〈対策〉
・平成29年8月〜：制度導入に向けて育児介護休業規程の改正を行う
・平成29年8月〜：職員への周知と利用促進のための取組を実施する
・平成29年8月〜：法人のホームページに取組内容を公表する |
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